Heb je het gevoel dat jij als leider all over the place bent?
Dat je wil groeien, maar dat je niet weet waar te beginnen, laat staan dat je managementteam het weet?
Je toekomstvisie en roadmap naar je doelen zijn niet helder.
Die nevel die jouw zicht vertroebelt houdt je tegen:
- Je kunt geen prioriteiten stellen: alles voelt even belangrijk.
- Je hebt geen focus en bent overal en nergens tegelijk.
- Je bedrijf zou snel moeten groeien, maar dat doet het niet.
- Je komt terug op eerder genomen beslissingen.
- Je verzilvert het potentieel van jezelf, je mensen en het bedrijf niet en blijft ter plaatse trappelen.
Herkenbaar? Het kan ook anders.
Verwachte resultaten:
- Een duidelijke missie en visie en richting voor de toekomst
- Structuur en focus, zowel voor jezelf als voor je teamleden
- Geëngageerde teamleden die achter het verhaal staan
- Verzilverd potentieel en groeikansen
- Helderheid rond te maken beslissingen
- Minder interne chaos en politics
In 5 stappen back on track
1
Helderheid creëren
Dit programma start met het scherpstellen van de missie en visie voor het bedrijf: wie willen jullie zijn in de markt? Welke oplossingen willen jullie bieden? Op welke manier willen jullie bekend staan? En welke waarden en normen passen daarbij?
2
Uitpuren
Op basis van verschillende interviews met de CEO, leidinggevenden en/of het managementteam puren we deze boodschap verder uit in een workshop. Waar draait het echt om? Hoe verwoorden we dat? En hoe vertalen we dit naar waarom we doen wat we doen?
3
Strategische vertaalslag
In de volgende stap toetsen we de theorie aan de praktijk.
Hoe zetten we deze kristalheldere missie en visie nu om naar strategische prioriteiten? Waarop moeten we het komende jaar werken en in welke tijdsspanne? Welke initiatieven hebben het meeste impact en kosten het minste moeite?
Die prioriteiten leggen we vast in een concreet stappenplan dat jou richting geeft.
4
Continue ondersteuning
Je staat er nooit alleen voor: tijdens dit traject blijf ik je begeleiden met advies, vragen en een kritische blik. Ik ben je klankbord en soms de advocaat van de duivel.
5
Touchdown
Aan het einde van ons traject evalueren we: zijn we in onze opzet geslaagd? Wat is het resultaat? En wat zijn de volgende stappen?
Dit zijn de 5 grote kapstokken van dit leiderschapsprogramma. We personaliseren het op basis van wat jij nodig hebt.
Haal je opgelucht adem nu je ziet dat het anders kan?
Zet dan nu de eerste stap en plan je gratis intake in.