Wil jij jouw persoonlijke en professionele doel ontdekken?
De confrontatie met je eigen gedachten is waarschijnlijk een van de pijnlijkste dingen die er bestaan. “Is dit wat ik echt wil?”; “Wat doe ik hier in deze wereld?”; “Alles gaat verkeerd in mijn leven”. “Wat draag ik eigenlijk bij aan mijn organisatie?”
Als je vastzit in deze cirkelredenering, loopt alles vierkant en kost het je veel energie.
Je raakt verzeild in een interne strijd over welke kant je nu op moet en uiteindelijk ben je het noorden kwijt. Omdat je geen idee hebt waar je naar toe gaat, voelt het zinloos om plannen te maken. Je hebt geen duidelijke richting of doel dat je als persoonlijke kompas kan gebruiken. Hetzelfde geldt voor je carrière: omdat je geen idee hebt over wat je wilt realiseren of hoe je iets zinvol kan doen, heb je het gevoel dat je ‘maar wat doet’.
Maar als je je persoonlijke en professionele doel ontdekt, kan je richting geven. Je weet dan welke kant je op moet. Uiteraard zijn er verschillende wegen die je daar kunnen brengen, maar de bestemming is tenminste duidelijk.
Onderweg ontdek je je persoonlijke waarden en drijfveren. Je leert hoe je echt kan bijdragen aan de resultaten van de organisatie. Je ontdekt hoe je je persoonlijke doel kan bereiken door je werk. Kortom, je weet wie je bent en waarvoor je hier bent!
Als je je leven stuurt met dit interne kompas, kom je erachter wat écht belangrijk voor je is. Je zal altijd het gevoel hebben dat je bijdraagt en dingen doet die er echt toe doen. Je vervult je levensdoel zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
Onderzoek je eigen levensmissie en -doel en ervaar hoe het voelt om hier dagelijks aan bij te dragen.
Herken je dit?
- Je hebt geen duidelijke visie voor je eigen toekomst
- Je verandert nogal eens van gedachten
- Je hebt niet het gevoel dat je veel waarde toevoegt in je dagelijkse werk
- Je hebt geen idee wat jouw unieke bijdrage is in deze wereld
- Je hebt het gevoel dat je baan geen voldoening geeft of een hoger doel nastreeft
- Je wordt heen en weer geslingerd tussen verschillende dingen die belangrijk lijken
Verwachte resultaten
Programma
4 dagen training en groepscoaching
We geven 4 dagen training en groepscoaching in kleine groepen. Tijdens deze dagen ontdek je jouw persoonlijke waarden en je levensdoel en missie. Je ziet hoe deze aansluiten bij het doel en de missie van je organisatie en bepaalt jouw unieke bijdrage. Je ervaart de impact van je visie en doelen op je team en leert hoe dat mensen echt kan inspireren.
5 individuele coaching sessies
Werkboek en oefeningen
Je ontvangt een persoonlijk werkboek met vragen en oefeningen om je door het proces te begeleiden. Dit wordt je houvast als je ooit het gevoel hebt je doel uit het oog te verliezen.
4 dagen groepscoaching:
1
Jouw doel in het leven
Tijdens deze dag ontdek je je persoonlijke motivatie en ambitie en kom je te weten welke kernwaarden voor jou belangrijk zijn om je doelen te bereiken. We formuleren je professionele visie en koppelen die aan je ‘purpose’.
In een tweede stap kijken we hoe deze visie, ambitie en kernwaarden zijn afgestemd op de visie en strategie van je organisatie. En wat je kan doen als ze minder op één lijn lijken te liggen dan je had gehoopt.
2
Je drijfveren en motivatie
We gaan na wat jouw intrinsieke drijfveren zijn en hoe ze interageren met je levensdoel. We zullen zien hoe ze je motivatie beïnvloeden en hoe valkuilen ontstaan. We zullen enkele strategieën bepalen om hiermee om te gaan.
Tijdens deze sessie ontdek je ook de link tussen je drijfveren en angsten en hoe je angsten je eigenlijk tegenhouden om jouw levensdoelen te bereiken. We onderzoeken mogelijkheden om deze angsten te overwinnen, zodat je je volledige potentieel kunt realiseren.
3
Motiveren van je Team
Geïnspireerd door je eigen doel, visie en drijfveren, kijken we naar de motivatie van jouw team. We zullen nagaan wanneer mensen op hun hoogste potentiële niveau functioneren en wat je kan doen om hen daar te houden.
Tegelijkertijd onderzoeken we wat er nodig is om teamleden te laten groeien en zichzelf te overtreffen. We zullen iedereen in het team laten stralen!
4
Mensen om je heen inspireren
Op de laatste dag onderzoeken we wat er nodig is om een inspirerende en motiverende cultuur in je organisatie te creëren en te behouden. We bekijken wat er belangrijk is om mensen te laten gedijen en hen het gevoel te geven dat ze bijdragen aan iets groters.
Interesse?